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【宜蘭 香格里拉】農場檜閣風行雙人房(一泊二食)
商品網址:
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商品訊息功能台中國際觀光旅展:
- 品號：4376720
- 一券玩到底!
- 現代桃花源─香格里拉休閒農場
- 盡享慵懶與心靈解放的優質飯店
商品訊息描述:
●本商品出貨為【宜蘭】香格里拉冬山河渡假飯店/香格里拉休閒農場-通用券*3張，可接受再下單，謝謝
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發行人暨服務提供業者：香格里拉冬山河旅館有限公司
票券代售單位：大賀行銷股份有限公司
全國性消費者服務專線：1950
本券使用前敬請事先與服務提供業者聯絡，並須視其服務提供狀況而定。若發生正面記載商品內容與業者提供服務不符之情事，請與大賀行銷客服人員聯絡。連絡電話：(02)6608-9876 如有任何對於票券使用權利疑慮，請至禮券查驗平台 www.ticketbank.com.tw查詢
商品訊息簡述:
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使用說明:
休閒農場規則-
1張-可享飯店午或晚餐兩客或於農場享午餐套餐2客+雙人門票+DIY(四選二)
2張-可享農場精緻雙人房乙晚(含早餐)+竹頭號DIY，旺日、暑假週五&週日須加價$500/房，週六須加價$1300/房，加人費用$800/人(含早餐)
3張-可享農場檜閣風行雙人房乙晚(含早&晚餐)，旺日、暑假週五&週日須加價$500/房，週六須加價$1350/房，加人費用$950/人(含早晚餐)
4張-可享農場檜閣風行四人房乙晚(含早&晚餐)，旺日、暑假週五&週日須加價$500/房，週六須加價$1700/房，加人費用$950/人(含早晚餐)
4張-可享農場檜閣雲起雙人房乙晚(含早&晚餐)，旺日、暑假週五&週日須加價$500/房，週六須加價$1000/房，加人費用$950/人(含早晚餐)
5張-可享農場檜閣雲起四人房乙晚(含早&晚餐)，旺日、暑假週五&週日須加價$500/房，週六須加價$1350/房，加人費用$950/人(含早晚餐)
渡假飯店規則-
3張-可享飯店豪華套房乙晚(含早&晚餐)， 旺日、暑假週五&週日須加價$1370/房，週六須加價$2530/房，加人費用$1460/人(含早晚餐)
5張-可享飯店溫馨家庭房乙晚(含早&晚餐)，旺日、暑假週五&週日須加價$1470/房，週六須加價$3030/房，加人費用$1460/人(含早晚餐)
6張-可享飯店雅緻家庭房乙晚(含4早&4晚餐)，旺日、暑假週五&週日須加價$920/房，週六須加價$2680/房，加人費用$1460/人(含早晚餐)
(飯店國外旅行兒童身高110~140cm須加購兒童餐券、農場兒童身高超過100cm以上視同成人)
1.連續假日須依現場規定補差價使用，農曆春節期間(除夕~大年初十)不適用。
2.本券使用須提前完成預約，如欲升等房型使用須於現場加價使用。
3.本券入住時間：15：30退房時間：11：00(專案代號:1701)
4.本券恕無法與其他優惠及專案合併使用。本券優惠期間同信託期間，逾期後以票面金額折抵現場消費。
香格里拉冬山河渡假飯店 ：宜蘭縣五結鄉公園二路15號/03-9605388#61
香格里拉休閒農場 ：宜蘭縣冬山鄉大進村梅山路168號/ 03-9511456#200
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時尚旅館
▲職業婦女對於婚育後的滿意程度僅39分，明顯不及格。（圖／達志影像／示意圖，以下亦同）
記者許雅綿／台北報導旅遊展
女性婚育後對職涯的影響為何？據最新調查顯示，已婚的女性中有6成6為職業婦女，其中有近5成（4成7）坦言：「工作職涯中曾因結婚或懷孕，而遭受主管或同事的不友善對待」，包括「暗示」會不利職涯發展，其中更有2成無奈選擇退出職場。
根據旅遊人力銀行調查顯示，受訪的已婚或有子女的女性當中，有6成6為職業婦女、2成5為全職家庭主婦，另1成為無全職但有收入的自由工作者。
這些有家庭的受訪者中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
進一步詢問，受訪婦女有高達7成4曾因結婚或懷孕而改變職涯規劃，包含4成因而轉職，重新尋求能配合家庭的職務與工作型態，近2成因此退出職場當全職媽媽，1成1選擇留職停薪請育嬰假。
若詢問有子女的職業婦女，是否滿意目前的工作現況，即工作與家庭是否達到平?？結果顯示，高達3成6表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近3成認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有1成5的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度，僅39分。
1111人力銀行副總經理李大華指出，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，2016年底公開發行公司女性董事2,146人（占比13.07%）。然而，女性勞參率就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達9成，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14個百分點以上。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」觀念影響，女性婚育後理所當然成為家庭的主要照顧者，生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下，不得不放棄個人職涯規劃，暫離職場、全心照料學齡前孩童，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑，其中更不乏許多高學歷專業人才「裸辭」走入家庭，造成國家人才培育及人力資源上的損失。
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